“我们正在建设一个强大的基础设施,以维持我们对多样性的承诺, 股本, 以及包容性,以帮助我们的社区成员了解与发展一个更加公正的国家有关的问题和事项, 多样化的, 公平的, 以及包容的气候.”
这个项目涉及不同的主题和策略,旨在增加对多样性问题的认识, 股本, 以及高等教育的包容性. 它旨在为机构领导人提供一个聚会和分享想法的机会, 知识, 以及能给学生带来积极和持久变化的资源, 教师, 工作人员, 以及他们所服务的更大的社区.
“尤蒂卡与LACRELA的合作是一个及时和受欢迎的资源, 等, 比如小组间对话, 多样性、公平和包容培训模块,要求全体Utica员工完成,安东尼·贝尔德说, vice president for 多样性、公平和包容 & 学生过渡和首席多元化官. “我们正在建设一个强大的基础设施,以维持我们对多样性的承诺, 股本, 以及包容性,以帮助我们的社区成员了解与发展一个更加公正的国家有关的问题和事项, 多样化的, 公平的, 以及包容的气候.”